老板压迫感也太强了!
职场上我们会遇到形形色色的同事,有些同事很低调、有些很张扬、有些特别幽默、有些特别善于拍马屁、有些权力欲很强,也有控制欲特别强的人。如果你跟他没有上下级之间的关系,你完全可以忽视他,这点是毫无疑问的。如果你跟他有上下级之间的关系,这个就有点学问了!
首先,领导是你的上级,控制下属能让他得到心理上的满足,所以,对于分内的工作和临时安排的工作一定要认认真真的做好。不要让他感觉你是个难以指挥或想法特别多的人!
其次,对于一些分歧,可以私下跟领导进行沟通,同时注意说的方式,最好委婉的说出来,并提出更有利的办法,不要当面顶撞。
再者,平时在工作之余要保持自己的思想独立性,对于一些无关痛痒的事情,要斩钉截铁的说“不”,让领导知道你的力量。
对于比较强势的领导,如果能够快速获得其信任,会为将来工作的开展,提供很多便利,那么如何才能快速获得领导信任呢。
首先是工作中一些重要问题一定要多和领导请示,同时多和领导学习探讨一些问题,表现出非常重视领导的存在,从内心里把这个领导当成自己的家人看待。
日常工作中,遇到任何问题都替领导着想,切不可忽视领导的存在。
而在有功劳的时候,首先要让给领导,有过错的时候主动替领导分担。尤其是领导在工作中出现错误,不要当面顶撞,事后私下沟通,给领导留下面子。
不抱怨工作,多努力从领导的角度考虑问题,展示自己才能的同时明确自己的位置,这样时间长了,领导自然就会对你信任有加,一个强势的领导很可能就转化为你工作中的有力依靠。